Licenziamento durante il periodo di prova
Durante il periodo di prova vige il principio secondo il quale le parti possono recedere dal contratto senza obbligo di preavviso o di indennità. Ma non sempre il recesso datoriale è legittimo. Vediamo insieme cos’è il patto di prova e quando il licenziamento intimato durante il periodo di prova è legittimo.
Licenziamento per giusta causa
Il licenziamento per giusta causa rappresenta la massima sanzione disciplinare che il datore di lavoro può adottare nei confronti del proprio dipendente. Vediamo insieme quali sono i profili di legittimità e come comportarsi nel caso in cui il provvedimento adottato sia illegittimo.
Smart working: diritti e priorità
Lo smart working rappresenta una modalità di svolgimento del rapporto di lavoro. Vediamo insieme le caratteristiche e le modalità di svolgimento del rapporto di lavoro agile, quali sono i diritti dei lavoratori e chi può farne domanda al proprio datore di lavoro.
Il licenziamento individuale
Quando un licenziamento è legittimo? Vediamo insieme quali sono i casi in cui il datore di lavoro può licenziare il proprio dipendente e quando, invece, il licenziamento è nullo o illegittimo.
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